emplois : promesse ou réalité ?

extrait de l'argumentaire du collectif Saccage 2024 de février 2021 :

• L’emploi
Cette question de l'emploi est extrêmement importante pour l'avenir des habitants du territoire. Les porteurs de projets JOP Paris 2024 nous font miroiter un héritage positif en la matière, mais cet espoir est saccagé par la nature et la qualité des emplois proposés.
Dans les documents de l’enquête publique pour le seul Village Olympique, des retombées économiques sont attendues : 247 000 emplois sont estimés dans les secteurs du bâtiment et de la construction, de l'animation avec l'organisation des évènements et la partie accueil et tourisme. Une cartographie des emplois proposés pour la phase jeux ne porte plus que sur le BTP, la sécurité et la restauration.
Dès à présent une véritable volonté politique de valorisation des emplois en Seine-Saint-Denis doit être mise en place, la cartographie doit être complète et s’inscrire dans l’après jeux. Elle doit également prendre en compte des métiers sur l’environnement, l’écologie, le site se prêtant à ces métiers-là. Compte tenu des enjeux des JOP Paris 2024 la phase chantiers devrait être exemplaire en matière de respect des conditions de travail et d'application du droit. Rappelons que le territoire de Plaine Commune, malgré les promesses de création d’emplois à l’arrivée du Stade de France, a encore le plus fort taux de chômage du département.
50 000 repas servis dans le restaurant du Villagesont prévus. Paris 2024 annoncequ'il veillera à limiter le gaspillage alimentaire et à valoriser les bios déchets en compostage ou en méthanisation. Pour ce faire le projet de la ferme urbaine ne doit pas être abandonné. Elle doit être réalisée le plus tôt possiblecar elle répond à la demande en circuit court pour alimenter les repas des entreprises des chantiers, pendant les JOP et en phase définitive. Cela implique également d'avoir une vision plus large au niveau de l'autonomie alimentaire de l'Ile de France et de développer un partenariat pour la formation d’agriculteurs urbains, des métiers de la restauration, avec les fermes urbaines, les AMAP, des porteurs de projets tels que le Triangle de Gonesse avec son projet CARMA.
À la date de la réunion publique du 9 décembre 2020 les chiffres parlent d’eux-mêmes : 212 entreprises, dont 160 TPE - PME et 14 du secteur de l’ESS,  56 160 heures sur un objectif de 1,1 million d’heures sont réalisées,  63 bénéficiaires pour 89 contrats signés. Les CDI représentent 3%, le travail temporaire 45%. La courbe des emplois mobilisés sur le temps du projet est révélatrice d’emplois peu qualifiés, les emplois commerciaux et administratifs ainsi que l'encadrement et les études étant les moins bien lotis. Aucun emploi relatif à l’écologie n’y figure. C'est pourtant sur les champs de l'écologie, de l'environnement, de l'économie circulaire, de la gestion et du recyclage des déchets, et de bien d'autres nouveaux secteurs d'activités, que des créations d'emplois pourraient être possibles pour les habitantes et habitants du territoire.

les offres d'emplois : https://paris2024.talentview.io
les marchés publics : https://ess2024.org/consultations/
les entreprises ESS référencées (halage, bellastock,: https://ess2024.org/portraits-ess-semaine/


charte sociale JOP 24 : Veiller au respect des conditions de travail.
Paris 2024 s’engage à lutter contre le travail illégal, les pratiques anticoncurrentielles, les discriminations, de veiller à la qualité des conditions de travail et de limiter le travail précaire. La “Charte en faveur de l’emploi et du développement territorial pour les opérations de construction liées à l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024”, ainsi que la “Charte d’insertion SOLIDEO”, adoptée le 5 juillet 2018, déclinent les engagements de la Charte sociale, pour les marchés liés aux ouvrages olympiques et paralympiques passés par la SOLIDEO et l’ensemble des porteurs de projets et maîtres d’ouvrages.

Permettre l’accès aux marchés à toutes les entreprises :  TPE-PME, entreprises de l’ESS, secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE), secteur du handicap.


Pour construire des Jeux différents et inclusifs avec des acteurs qui sont le reflet de notre tissu économique.
Un accord de collaboration lie, depuis le 23 mai 2018, Paris 2024 et la SOLIDEO avec le Centre Yunus et Les Canaux. Cette convention inédite, affirme l’ambition de Paris 2024 d’organiser les premiers Jeux inclusifs et solidaires de l’Histoire. Elle se traduit par la création de la plateforme solidaire : ess2024.org. Cette plateforme d’information accompagne les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire qui souhaitent contribuer à la réussite des Jeux. Véritable passerelle entre les territoires, Paris 2024, et le monde foisonnant de l’entrepreneuriat social et de l’économie circulaire, cet outil de veille, de coaching et de mise en relation a vocation à vivre bien au-delà de 2024.

l'univers d'INCO.
https://www.leparisien.fr/sports/JO/paris-2024/jo-2024-nicolas-hazard-oeuvre-dans-l-ombre-pour-la-candidature-de-paris-02-04-2017-6816801.php

Nicolas Hazard, son pdg, parisien de 34 ans et business de l'ess était le 3e homme de la candidature JOP 2024... il avait quelques intérêts à ce que Paris gagne. Selon l'article, il a le bras plutot long.
Un pape de la nouvelle économie
Investisseurs, start-up vertes et sociales... 1 500 personnes de plus de 50 pays ont assisté, jeudi 30 mars, à la 6 e édition d'Impact² . «Le Davos de la nouvelle économie», organisé à l'Hôtel de Ville de Paris, a été pensé par Nicolas Hazard. Objectif : fédérer les différents acteurs de son réseau. Cette année, la conférence était placée sous le signe des JO. Aux côtés de Teddy Riner, coprésident du comité des athlètes de Paris 2024, il a annoncé la création d'un incubateur pour la reconversion des athlètes de haut niveau.


Un programme d'accompagnement gratuit a été lancé par INCO afin d'aider les startups/TPE/PME à traverser la crise sanitaire et à se positionner sur les Jeux Olympiques 2024 (et plus généralement la commande publique). Cet évènement seul représente un marché de 5 milliards d'€ à attribuer en partie dans le 93.
Les partenaires et intervenants du programme Résilience 93 sont nombreux : acteurs publics (Région, Conseil départementale, SOLIDEO,...) et privés (cabinets, experts, grands groupes et autres TPE/PME afin de former des groupements).
Candidature en 10 minutes sur le site du programme : https://www.resilience93.inco-group.co/
by la SOLIDEO, Ellipse (Est Ensemble https://www.est-ensemble.fr/programme-ellipse-des-alliances-entre-tpepme-pour-un-developpement-economique-local-fort-impact),

INCOplex : accelerateur d'impact en seine st denis. https://www.incoplex93.co
les amis : Sinny &Ooko

https://podcast.ausha.co/paroles-d-experts-le-podcast-de-pole-emploi-idf/episode-7-paris-2024-de-nombreuses-opportunites-d-emplois

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Paroles d’experts, le podcast de Pôle emploi Ile-de-France consacré aujourd'hui aux perspectives d’emplois en vue des Jeux Olympiques et paralympiques de Paris 2024.

A cette occasion, Paris va accueillir près de 15.000 athlètes, presque autant de journalistes et des millions de spectateurs qui feront de Paris la capitale mondiale du sport.

Que ce soit pour la construction, l’évènementiel et la sécurité, de nombreux secteurs, et plus de 150.000 emplois, vont être mobilisés pour la réussite de cet évènement.

Aujourd’hui, nous allons donner la parole à deux experts pour nous en dire plus, Antoine de Souich, directeur de la stratégie et de l’innovation chez SOLIDEO, la société en charge de la livraison des ouvrages olympiques.

Puis Chantal Lasnier, Manager Recrutement Diversité et inclusion pour le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et paralympiques Paris 2024.

JO : les 25 % de PME dans les marchés sont-ils tenables ? 16/10/2020

Avec la crise qui risque de fragiliser nombre de petites entreprises, l'engagement de l'Etat de faire bénéficier 25 % des marchés des JO aux PME-TPE et structures solidaires est rendu plus ardu. Les actions sont relancées pour accompagner et muscler les entreprises. Les élus locaux réclament des suivis plus précis.

https://www.lesechos.fr/pme-regions/ile-de-france/jo-les-25-de-pme-dans-les-marches-sont-ils-tenables-1256563

https://www.laccelerateuridf.co

INCO, HEC, Accenture et Région Ile De France.
Incubateurs ESS.

Première promotion recrutée en 2018 (dont réserve des arts, recyclage aliments, crèche etc...)
Veiller si elles décrochent des marchés aux JO, comme de par hasard....

70 sur 400 de Paris (et en second lieu de Seine StDenis).. c'est pas dingue non plus !

Antoine DU SOUICH précise qu’il existe des postes en CDD et CDI sur le chantier et commente les chiffres de la synthèse des résultats de la Charte Emploi. Actuellement 7% des contrats des personnes en insertion sur les chantiers sont des CDD, 40% sont des contrats de Travail Temporaire d’Insertion.
- Au total, 70 TPE/PME environ sur les 400 proviennent tout d’abord de Paris, puis de la Seine-Saint-Denis.

lu ici : https://projets.ouvrages-olympiques.fr/wp-content/uploads/2021/01/CR_reunion_publique_20201209_v2.pdf

http://tc2.paris Tous champions Toutes championnes l'établissement public territorial de Plaine Commune, la Ville de Paris, le PLIE de Plaine Commune et l'EPEC se sont associés pour porter un projet innovant et ambitieux de parcours d'insertion intégrés vers la formation et l'emploi autour du sport et de ses valeurs. L'État s'est engagé à soutenir ce projet à Paris et en Seine-Saint-Denis.
150 00 emplois mobilisés pour préparer et accueillir cet évènement.
Les publics visés seront 500 Parisiens et 500 Séquano-Dionysiens, prioritairement des jeunes et demandeurs d'emploi résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, mais également d'autres personnes éloignées de l'emploi (demandeurs d'emploi seniors, de longue durée, ou reconnus travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, sortant des structures d'insertion par l'activité économique...).

Une seule porte d’entrée : « La Promotion " de 5 jours à 3 mois en fonction du métier visé, Un défi sportif adapté à votre personnalité, Une mise à niveau en fonction du métier ciblé, Financement du permis de conduire B en fonction des besoins du secteur, Brevet de secourisme
Suivi d’un SAS formation : « La professionnalisation » formation de 450 heures à 1 200 heures en fonction des compétences techniqueshttps://maisonemploi-plainecommune.fr/operation/2024-les-metiers-des-jo/
Ce programme s’inscrit dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences 100 % inclusion. Il s'agit de mettre en place des parcours d’accompagnement de 6 à 15 mois avec 3 principales phases :
- Des « promotions » de remobilisation de 3 à 6 mois dont l’objectif est de : préciser ou définir un projet professionnel grâce à des ateliers collectifs et des entretiens individuels ; aloriser les aptitudes et compétences à travers des activités sportives ; selon les besoins : obtenir le Permis B, la Certification Cléa, le Brevet 1ers secours, etc.
- Des formations professionnelles sur mesure en fonction des besoins identifiés dans les métiers qui recrutent.
- Un accompagnement vers l'emploi renforcé ; des partenariats entreprises spécifiques dès la constitution des promotions ; des préparations renforcées aux recrutements ; une participation à des sessions de recrutement, des job dating et des forums.

Paris 2024 entend également recruter localement. Beaucoup des marchés de l'accueil, de la maintenance, de la restauration, des espaces verts, du nettoyage ont ainsi été confiés aux acteurs du département de Seine-Saint-Denis

https://www.leparisien.fr/sports/JO/paris-2024/bienvenue-chez-paris-2024-20-01-2021-8420270.php?utm_campaign=facebook_partage&utm_medium=social&fbclid=IwAR12iEjLVVnCHhi7nMZ-ds8WMpBkyxaWR-Tx8OTNCHkDeOCgUtzpnhtYuFM

les MEET-UP organisés

février 2020 :

8 octobre 2020 : Lors de ce webinaire, Paris 2024 a présenté sa stratégie responsable des achats qui vise 3 grands objectifs : prendre en compte l’après Jeux, réaliser un sourcing inclusif et accessible à tous et permettre un effet démultiplicateur en incluant tout l’écosystème. La Direction des Sites et des Infrastructures a présenté les infrastructures temporaires ainsi que les premiers calendriers. Les aménagements temporaires se divisent en 3 grandes typologies :

-Stades équipements majeurs (Stade de France, CAO) ;
-Grandes structures démontables (Stand de tir, terrain des essences, stade Tour Eiffel, château de Versailles) ;
-Sites temporaires génériques (stade nautique de Vaires-Sur-Marne, Invalide).

Les marchés seront publiés durant le premier trimestre 2022 pour les équipements de grande taille et premier trimestre 2023 pour les fournitures de moyenne taille.

A chaque fois les aménagements concerneront notamment l’installation de tribunes, barrières, VRD, bungalow et production d’énergie.

https://ess2024.org/2020/10/08/solideo-3eme-meet-up-tous-ensemble-pour-batir-les-ouvrages-olympiques/

RECHERCHE D'INTERPRETES .... bénévoles !!!

Langue des signes, Chinois / Mandarin, Espagnol, Anglais, Hindi, Arabe, Portugais, Bengali, Russe, Japonais, Haoussa, Allemand, Italien, Néerlandais, Camerounais, Roumain

https://www.centraider.org/emploi/jo-2024-de-paris-le-loiret-recherche-des-interpretes/

9 décembre 2020 : les JOP 2024 comme façade de la technologie

https://paris-fonds-vert.demeter-im.com

DEMETER - Paris Fonds Vert est un fonds d’investissement territorial créé à l’initiative de la Ville de Paris pour soutenir le développement de PME innovantes en forte croissance, afin d’accélérer la transition énergétique et écologique des grandes métropoles.
Le fonds est géré par Demeter, investisseur leader pour la transition énergétique et écologique

http://frci-idf.com

Le PARIS REGION Venture Fund, géré par Karista (karista.vc), est un dispositif de Co-investissement en fonds propres ou quasi fonds propres destiné à financer de jeunes PME franciliennes innovantes.

La Région Ile-de-France qui s’est dotée de la Stratégie #Leader pour la croissance, l’emploi et l’innovation a désigné le Paris Region Venture Fund (précédemment le Fonds Régional de Co-Investissement Ile-de- France), initié par la société de gestion CapDecisif Management, comme l’instrument financier stratégique pour concourir à la création et au développement d’entreprises innovantes à fort potentiel de croissance en Ile-de-France.

Paris Region Venture Fund a été créé à l’initiative du Conseil Régional d’Île-de France et de l’Union Européenne (FEDER). La Région Ile de France est doté d’un écosystème d’entrepreneuriat, d’innovation et de savoir faire technologique de niveau mondial et nous sommes convaincus que ce programme de Co-investissement permettra de lancer mais aussi d’aider à développer des champions dans des secteurs aussi variés que le digital, les mobilités, l’intelligence artificielle, la santé, la ville durable et intelligente et l’aéronautique ou d’autres secteurs ciblés.

L’équipe de Karista (précédemment CapDecisif Management) qui anime le Paris Region Venture Fund finance et accompagne depuis 19 ans des équipes d’entrepreneurs. Karista est une société indépendante de capital innovation spécialisée dans l’early-stage, notamment dans les domaines du digital et de la santé. Depuis sa création en 2001, Karista a accompagné plus de 83 entreprises en Europe occidentale et génère une performance régulière pour ses investisseurs. Partenaire stratégique des entrepreneurs, l’équipe de CapDecisif Management est reconnue pour sa complémentarité et son réseau.

https://www.marianne.net/agora/tribunes-libres/les-jo-de-paris-en-2024-seront-loccasion-de-pratiques-sociales-pour-le-moins-douteuses

"Les JO de Paris en 2024 seront l’occasion de pratiques sociales pour le moins douteuses"
Le 19 juin 2018, la CGT, FO, la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC ont accepté de signer avec les syndicats patronaux et le COJO (Comité d’organisation des Jeux olympiques) une charte sociale.
La charte sociale pour les JO porte deux éléments inquiétants : le renforcement du bénévolat et la précarisation du travail.

La loi olympique attentera forcément au droit du travail puisque le CIO exige que tout soit prêt à l’heure, donc en faisant travailler les gens en dehors du droit français. Pour l’organisation des Jeux, le CIO recourt massivement à la main-d’œuvre « volontaire ».

Il est question que quelque 80 000 personnes soient bénévoles. Dans un contexte de chômage massif, la promesse de la charte consiste à créer « des passerelles entre le volontariat et l’emploi, en valorisant l’engagement des bénévoles mobilisés par la validation des acquis de l’expérience ». Cela n’est rien d’autre que la promesse pour les petites mains de travailler gratuitement dans l’espoir que cela leur serve de marchepied vers le marché du travail.

Est-ce bien le rôle des syndicats que d’accepter le recours au bénévolat massif contre la promesse de gagner des « acquis d’expérience » ?

Dès lors qu’ils ont consenti à signer cette « charte sociale », les syndicats les plus importants se trouvent associés à la promotion des Jeux olympiques, opération dispendieuse, source de gaspillages d’argent public et orientée vers la satisfaction des grandes entreprises sponsors. De surcroît, le CIO, comme tout organisateur d’évènements sportifs depuis la loi de finance rectificative de 2014, sera exonéré d'impôt (hors TVA). Une certitude : les actionnaires des grandes entreprises bénéficieront des retombées des Jeux olympiques, profitant des dépenses d'argent public sans contrepartie.

Une autre certitude : pour que cela advienne, il est normal que les personnes « éloignées de l’emploi » et subissant un chômage massif travaillent gratuitement. Dernière précision, ces personnes bénévoles seront recrutées dans les « quartiers » comme on dit maintenant. Autrement dit, dans les lieux de relégation urbaine qui, comme c’est le cas à Saint-Denis où se déroulera une grande partie des Jeux olympiques, connaît un des plus hauts niveaux de chômage en France.